Belinda Villbrandt

Belinda-Villbrandt

Seit 2003 berate ich Unternehmen aus verschiedensten Branchen zu Fragen der strategischen Personalarbeit und in der Steuerung von Veränderungsprozessen. Darüber hinaus qualifiziere ich interne Prozessberater und Projektmanager und arbeite als Coach für Einzel- und Teamprozesse. Zu Projekteinsätzen und Beratungsaufträgen bin ich im gesamten Bundesgebiet unterwegs.

Qualifikation
  • Bankkauffrau, Personalfachkauffrau
  • Systemische Beraterin (DGSF)
  • Master Management Executive Coach (ECA)
  • Business Coach für systemische Kurzzeitkonzepte (ISO-zert.)
  • Essenzcoaching (Akademie Heiligenfeld)
  • Zertifizierung für den Persönlichkeitstest Visual Questonnaire (ViQ)
  • Psychotherapeutische Qualifikation
Berufserfahrung
  • Deutsche Bank AG - Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Personalbetreuerin
  • Seit 2003 Tätigkeit als selbständige Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach
  • Mehrjährige Tätigkeit als geschäftsführende Gesellschafterin einer Beratungsgesellschaft
  • Fundierte Konzeptions- und Projektleitungserfahrung
  • Langjährige Referentin bei der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung)
Beratungsschwerpunkte

Professionalisierung von Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen in Bezug auf

  • HR-interne Themen wie Selbstverständnis HR, Beraterqualifizierungen, Prozessoptimierung, Feedbackkultur
  • HR-Strategie-Themen wie Personalstrategie, Change Management, Grundsatzfragen
  • HR-Instrumente wie Jahresgespräche, Talent Management, Onboarding

Einzel- und Team-Coachings, Seminare und Trainings  - vorwiegend aus den Bereichen Systemische Beratungspraxis, Führung und Kommunikation